採用に関する状況（基幹職）
新卒採用者数
| 2023年度 50名 |
文系 | 40名 |
|---|---|---|
| 理系 | 10名 | |
| 男性 | 27名 | |
| 女性 | 23名 |
| 2022年度 51名 |
文系 | 40名 |
|---|---|---|
| 理系 | 11名 | |
| 男性 | 19名 | |
| 女性 | 32名 |
| 2021年度 50名 |
文系 | 37名 |
|---|---|---|
| 理系 | 13名 | |
| 男性 | 19名 | |
| 女性 | 31名 |
| 2020年度 51名 |
文系 | 32名 |
|---|---|---|
| 理系 | 19名 | |
| 男性 | 23名 | |
| 女性 | 28名 |
雇用管理に関する状況（基幹職）
| 項目 | 2022年度 |
|---|---|
| 有給休暇 平均取得日数 ※1 | 17日 |
| 出産休暇 利用者数 ※2 | 16名 |
| 育児休業 利用者数 ※3 | 32名 |
| 介護休業 利用者数 ※4 | 1名 |
※1 2022年度内の有給休暇平均取得日数。集計対象から休職者、産育休取得者などを除く。
※2 2022年度内に出産休暇を開始した人数。
※3 2022年度内に育児休業を開始した人数。
※4 2022年度内に介護休業を開始した人数。
職業能力の開発・向上に関する状況
導入研修および自己啓発補助制度を導入しています。
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